I vissa fall har vi redan organisationen på plats för att implementera RQ20-frågorna. Att främja tvärvetenskaplig forskning är redan ett av forskningsnämndens uppdrag. När det gäller rekrytering är RQ20 tydlig, Lunds universitet kan bli bättre på att nå och attrahera de bästa kandidaterna. Vissa konkreta förbättringar kommer att kunna göras inom ramen för projektet HR Excellence. Men för att vi snabbt också skall kunna ta tag i mera övergripande utmaningar har rektor inrättat en referensgrupp för utvecklingsarbete inom rekrytering.
Genom det vi tillsammans gör kommer RQ20 att antingen kommas ihåg bara som ett tungt bokstöd eller som impulsen som fick oss att göra Lunds universitet ännu bättre.
För att mitt liv inte ska bli tråkigt håller vi också på att starta ett campusutvecklingskontor med tillhörande råd samt arbetar med att integrera hållbarhet i forskning, utbildning, samverkan och stödverksamhet.
/Per Mickwitz
Läs mer: