Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Din hälsa

Din hälsa är viktig för oss! Universitetet vill uppmuntra ditt hälsomedvetande – därför satsar vi på friskvårdsersättning och friskvårdstimme.

Friskvårdsersättning och friskvårdstimme

Du som är anställd vid Lunds universitet har rätt till friskvårdsersättning och friskvårdstimme. 

Lunds universitet vill genom friskvårdsersättning och friskvårdstimme uppmuntra ditt hälsomedvetande samt ge dig möjligheten att regelbundet delta i hälsofrämjande aktiviteter.

Universitetets förhoppning är att detta ska 

  • leda till ökat välbefinnande i arbetet
  • skapa en trivsam arbetsplats med god social gemenskap
  • öka frisknärvaron
  • förebygga och minska arbetsskador.

Läs mer om hur du ansöker om friskvårdsersättning och om friskvårdstimmen

Ersättning för sjukvård och läkemedel

Du som är anställd vid Lunds universitet har rätt till en viss ersättning för sjukvård och läkemedel. Ersättningen beror på vilken sorts sjukvård eller vilket läkemedel ärendet gäller och är skattepliktig.

Läs mer om vad som gäller och hur du ansöker om ersättning

Glasögon för bildskärmsarbete

Du som medarbetare har ett ansvar att informera din närmaste chef med personalansvar om din syn förändras. 

Läs mer om glasögon för bildskärmsarbete (även kallade terminalglasögon)

Pausprogrammet Pausit

Pausit är ett pausprogram som alla medarbetare kan ladda ner till sin dator. Det finns både på svenska och på engelska.

Läs mer om Pausit och om hur du laddar ner det på din dator.

Anpassning och rehabilitering

Om det är nödvändigt för att förebygga sjukdom eller om du har råkat ut för en skada eller sjukdom, kan du behöva anpassning av arbetet eller rehabilitering. Vilka åtgärder som är aktuella beror på dina behov. Det är viktigt att du som anställd vet vem som har ansvar för vad och vad du som anställd själv ska tänka på.

Läs mer om anpassning och rehabilitering

Riskbruk och skadligt bruk av till exempel alkohol, andra droger och spel

Riskbruk och skadligt bruk kan utöver alkohol, droger och spel till exempel handla om shopping, sex, sociala medier, överdriven träning och andra beroendeframkallande aktiviteter. Lunds universitet strävar efter att ha en arbetsmiljö som är fri från riskbruk och skadligt bruk. 

Ta del av information och stöd gällande riskbruk och skadligt bruk 

Företagshälsovården

Till Företagshälsovården vänder du dig för att få arbetsrelaterad medicinsk, psykologisk och ergonomisk rådgivning. Du kan vända dig hit i frågor som gäller arbetsmiljö, arbetsrelaterad ohälsa, arbetsanpassning och rehabilitering.

Läs mer om Företagshälsovården

Rum för stillhet och eftertanke

Rum för stillhet och eftertanke är icke bokningsbara rum vid universitetet som erbjuder möjlighet till meditation, eftertanke eller bön. Rummen är öppna för både studenter och medarbetare vid universitetet, oavsett tro och livsåskådning.

Läs mer om universitetets rum för stillhet och eftertanke på webbplatsen lu.se

Företagshälsovården

Till Företagshälsovården vänder du dig för att få arbetsrelaterad medicinsk, psykologisk och ergonomisk rådgivning.

Företagshälsovården arbetar för friska, välfungerande och trivsamma arbetsplatser och finns till hands för dig som anställd och/eller doktorand.


Kontaktuppgifter till Företagshälsovården