Det är mycket som händer under hösten och jag skulle särskilt vilja lyfta de förändringar som just nu sker inom arbetet för jämställdhet och lika villkor.
Förändringarna grundas bland annat på resultaten från två stora projekt: Tellusprojektet, som fokuserade på arbetet mot sexuella trakasserier, och den universitetsgemensamma satsningen för jämställdhet och lika villkor som fokuserade på utvecklandet av effektiva arbetssätt.
Rådet för jämställdhet och lika villkor har fått ett starkare mandat och en tydligare koppling till chefslinjerna och under hösten kommer rådet att ta sig an ett omfattande strategiskt arbete. För att underlätta för rådet att fatta vetenskapligt förankrade beslut har en rådgivande expertgrupp tillsatts.
Sedan början av sommaren har vi också en formell arbetsgrupp för att synliggöra frågor relaterade till HBTQ+.
Det har också formats ett stödteam i den gemensamma förvaltningen för att stärka arbetet mot trakasserier och kränkande särbehandling.
Allt det här är under uppbyggnad och jag kommer att återkomma till hur det går längre fram. Jag är övertygad om att vi börjat skapa de förutsättningar som krävs för att driva de här frågorna på ett tydligt och bra sätt.
/Jimmie Kristensson
Läs mer: