Chefer ansvarar för att samtalet genomförs. Medarbetare ansvarar för att förbereda sig inför samtalet och bör följa upp tidigare års samtal och gå igenom de mål och kompetensutvecklingsplaner som sattes då.
Stödet om utvecklingssamtal har nyligen uppdaterats på Medarbetarwebben. Bland annat finns det ett nytt stödmaterial i vilket du kan läsa lite mer om utvecklingssamtal och de frågor som du och din chef kommer att diskutera kring under samtalet.
Läs mer om utvecklingssamtal på Medarbetarwebben: Utvecklingssamtal | Medarbetarwebben (lu.se)