Om du varit ledig med föräldra- eller sjukpenning under den gångna lönerevisionsperioden kan det finnas möjlighet till kompensation för skillnaden mellan den ersättning du skulle ha fått om Försäkringskassan beräknat ersättningen på den nya lönen, och den ersättning som du faktiskt fått till dess att din nya lön fastställdes.
Läs mer på Medarbetarwebben: Kompensation för föräldralediga och sjukskrivna i samband med lönerevision | Medarbetarwebben.